2026年5月起，电子信息学院电子设计竞赛社将全面启动全新社团培养模式。在原有“教学+练习”的基础上，增设每月一次的社团内部比赛，旨在通过高频次、高仿真的竞赛演练，提升社员的专业技能与竞赛素养，为后续各级技能大赛储备优秀人才。
该培养模式于4月进入筹备阶段。社团对原有培训体系进行优化，在保留日常教学与实操练习的同时，正式引入月度竞赛机制。自5月开始，社团将在每月初由社长发布指定任务，社员需在约三周时间完成作品设计。每4人组成一队，分工协作，按要求完成指定产品的制作，并准备项目汇报PPT及演讲稿。比赛环节参照技能大赛模式，采用“技能操作+现场讲解”的形式进行展示与评审。
据社团指导老师范瑜臻表示，该模式的核心在于“以赛代练”。通过每月一次的比赛，社员能够在真实竞赛情境中锻炼技术应用能力、团队协作能力和临场表达能力，同时也提前熟悉技能大赛的完整流程。社团计划未来根据成员专业方向进行分流，设立人工智能、大数据、物联网等多个赛道，进一步实现精准培养，力争在各级各类竞赛中取得突破性成绩。
电子设计竞赛社自成立以来，始终秉持“以赛促学、以赛促练”的宗旨。此次培养模式的升级，不仅为社员提供了更加实战化的成长平台，也为学院培养高素质技术技能人才探索了新的路径。
撰稿：江沁洁
摄影：江沁洁
编辑：曹 玲
审核：仲文昌
